Unternehmensethik auf christlicher Basis

Die ethischen Probleme, die sich häufig durch Veränderungsprozesse im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Beratung ergeben, haben mich immer bewegt. Sie veranlassten mich berufsbegleitend zu umfangreichen philosophischen Studien und dem Studium der Theologie an der theologischen Akademie Celle und der Universität Göttingen. Mein ethischer Standpunkt festigte sich an umfangreichen empirischen Untersuchungen. Ich habe diesen auch in Veröffentlichungen, Podiumsgesprächen und einer wissenschaftlichen Arbeit vertreten.

Diese Gedanken und Grundsätze habe ich in meiner praktischen Arbeit in viele Gespräche über Veränderungen in Unternehmen eingebracht. Meine Erfahrung steht meinen Mandanten beim Finden des unternehmensethischen Selbstverständnisses zur Verfügung. Dies kann in persönlichen Gesprächen und Workshops für das Management geschehen.

Aber Governance-Regeln reichen nicht. Mittelständische Unternehmen, insbesondere Familienunternehmen, sind durch ihre Geschichte geprägt. Diese verfestigt sich häufig in einer fest ausgebildeten Unternehmenskultur, die neben den wirtschaftlichen Gegebenheiten wesentlich die Leistungsfähigkeit des Unternehmens bestimmt. Langjährige Erfahrung befähigt, den Typ dieser Kultur zu erfassen und bezüglich der Leistungsgerechtigkeit zu untersuchen. Nur die Verdeutlichung dieser Einflüsse ermöglicht eine zielstrebige Veränderung.