Nachfolgeregelungen

Nachfolgeregelungen bei Familienunternehmen sind selten nur eine juristische und steuerliche Aufgabe. Zwischen einem ausscheidenden und dem nachfolgenden Management bestehen meist unterschiedliche Auffassungen, die eines erfahrenen Moderators bedürfen. Er muss sich die Vorstellungen beider Seiten anhören, bewerten und zu den individuellen Notwendigkeiten des Unternehmens in Beziehung setzen. Zwischen den Ängsten und Vorstellungen des Ausscheidenden und den Zielen und Vorstellungen des oder der Nachfolgenden muss ein Ausgleich gefunden werden. Hier sind die unterschiedlichsten Maßnahmen, wie Veränderung der Satzung, der Gesellschaftsform oder der Vermögensaufgliederung denkbar.

Um hier erfolgreich moderieren zu können, ist große betriebswirtschaftliche, aber auch psychologische Erfahrung notwendig, die wir aus einer Vielzahl erfolgreich gelöster Problemfälle erlangt haben.